"三人二七王"，这个术语在心理学和博弈论中常常被引用，通常指的是在一个三人团队中，如果有两个人掌握了70%的信息或资源，而另一个人只拥有30%，那么这个团队可能会出现权力失衡或者决策冲突，这种情况下，心理战术的运用就显得尤为重要。
信息透明度是关键，领导者需要通过有效的沟通，让每个人都明白自己的角色和责任，避免误解和猜疑，当一方拥有优势时，应保持谦逊，避免引发他人的反感或敌意。
策略性地分享信息，领导者可以适当地向其他成员透露一些内部情况，让他们感觉到被尊重和信任，同时也能提高团队的整体决策效率。
再次，建立信任和合作，通过团队建设活动和共享成功，增强团队凝聚力，使每个人都能为共同目标努力，而不是只关注个人利益。
面对这种情况，弱势方应该学会倾听和学习，寻找自身的优势并发挥出来，同时寻求平衡，以实现共赢，在任何情况下，心理战术的运用都应该以提升团队效能和和谐为目标。
